Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
До суду скеровано обвинувальний акт стосовно працівника Державної служби надзвичайних ситуацій за вимагання та одержання хабара

За наслідками досудового розслідування прокуратура Черкаської області 02.06.2020 направила до Соснівського районного суду міста Черкаси обвинувальний акт стосовно працівника Черкаського міськрайонного відділу Управління ДСНС України в Черкаській області за фактом вимагання та одержання неправомірної вигоди (ч. 3 ст. 368 КК України).

У ході досудового розслідування встановлено, що обвинувачений вимагав та одержав від директора одного із підприємств міста Черкаси грошові кошти у розмірі 10 тис. грн за непроведення на підприємстві перевірок з питань додержання вимог пожежної безпеки та непритягнення останнього до адміністративної відповідальності.

Досудове розслідування у кримінальному провадженні завершено територіальним управлінням Державного бюро розслідувань, розташованим у місті Києві, за процесуального керівництва прокуратури Черкаської області.

Примітка: відповідно до частини першої статті 62 Конституції України особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду.

Прес-служба  прокуратури Черкаської області

Популярні теми

15.06.2022, 13:24
Усі громадяни, яким пошкодили чи зруйнували житло, отримуватимуть цифровий документ, що підтверджує збитки
09.06.2022, 13:01
СМІЛЯНСЬКИЙ СПОРТКЛУБ ДОПОМАГАЄ ВИМУШЕНИМ ПЕРЕСЕЛЕНЦЯМ
09.06.2022, 12:58
СПЕКА НА ЧЕРКАЩИНІ: ГОРЯТЬ СУХА ТРАВА ТА СМІТТЯ
09.06.2022, 12:56
ЧЕРЕЗ СМІЛУ КУРСУВАТИМЕ НОВИЙ ПОЇЗД № 32/31 ПЕРЕМИШЛЬ — ЗАПОРІЖЖЯ

Публікації

06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]