Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
До суду скеровано обвинувальний акт стосовно заступника начальника слідчого відділу районного управління поліції, який обвинувачується в оде
За процесуального керівництва Уманської окружної прокуратури 28 травня 2021 року закінчено досудове розслідування та скеровано до суду обвинувальний акт по факту надання неправомірної вигоди службовій особі, яка займає відповідальне становище, за вчинення службовою особою в інтересах того хто надає таку вигоду, дій з використанням службового становища (ч. 3 ст. 369 КК України).

За даними слідства, 23-річний жашківчанин запропонував та в подальшому надав заступнику начальника слідчого відділу Уманського районного управління поліції ГУНП в Черкаській області неправомірну вигоду у вигляді грошових коштів у сумі 15 тисяч гривень за вирішення питання щодо безперешкодного функціонування діючих закладів, в яких здійснюється незаконна ігрова діяльність, та подальше безперешкодне відкриття аналогічних закладів, з щомісячним наданням неправомірної вигоди в сумі 15 тисяч гривень щомісячно за роботу кожного закладу.Примітка: відповідно до ст. 62 Конституції України особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду. Пресслужба Черкаської обласної прокуратури

Популярні теми

15.06.2021, 13:21
У Скічка готуються до великого будівництва на смілянських вулицях
10.06.2021, 12:21
НА СМІЛЯНЩИНІ АВТІВКА ЗЛЕТІЛА В КЮВЕТ
10.06.2021, 12:19
У КОСТЯНТИНІВЦІ ЛІКВІДУВАЛИ ОДНЕ ІЗ ДАВНІШНІХ СТИХІЙНИХ СМІТТЄЗВАЛИЩ
10.06.2021, 12:18
НА ЧЕРКАЩИНІ ЕКСГОЛОВА СЕЛА ТА ЙОГО СПІЛЬНИКИ ПРИВЛАСНИЛИ ПОНАД ПІВМІЛЬЙОНА ГРИВЕНЬ

Публікації

06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]