Підібрати висококваліфіковані, надійні кадри, безперечно, справа не з легких і не одного дня. То ж на організацію зустрічі двох основних своїх клієнтів – безробітного та роботодавця – спрямував свою діяльність Смілянський міськрайонний центр зайнятості, який днями провів День відкритих дверей на державному підприємстві «Оризон-навігація», яке спеціалізується на розробці та виготовленні навігаційної апаратури, має досвід розробки та виробництва складної і наукоємної електронної техніки.
Відкрив захід заступник директора з розвитку, маркетингу і логістики Андрій Кривов’яз, який наголосив, що підприємство має великий науково-технічний потенціал, виробничу базу та висококваліфікованих працівників, володіє сучасними технологіями створення складних радіоелектронних систем.
Перший заступник директора Володимир Мотирьов ознайомив присутніх з перспективною потребою в кадрах, освітньо-кваліфікаційними вимогами професій даної галузі, рівнем заробітної плати, соціальним захистом працівників та можливістю кадрового росту молодих людей на даному підприємстві.
« Виробництво є унікальним, високотехнологічним, перспективним, потребує спеціалістів з унікальними здібностями, тому працівники у нас цінують свою роботу», - такими словами завершив свою розповідь Володимир Мотирьов.
Начальник технічного бюро Вадим Поляков та начальник підрозділу програмного забезпечення конструкторського відділу Андрій Соколов розповіли про роботу спеціалістів своїх відділів, провели співбесіду з претендентами на вільні робочі місця, ознайомили із робочими місцями у відділах.
На захід були запрошені молоді особи з технічною освітою, 4 особи із 13 запрошених зацікавилися роботою на підприємстві, залишилися на співбесіду, 1 особа надала резюме.
Проведення таких заходів – ще один крок до якісного, адресного вирішення проблеми зайнятості. Бажання безробітних, роботодавців та посередника між ними – служби зайнятості - робота, що приносить результати. Це не просто слова, це – конкретні дії.
За інформацією Смілянського міськрайонного центру зайнятості
Відкрив захід заступник директора з розвитку, маркетингу і логістики Андрій Кривов’яз, який наголосив, що підприємство має великий науково-технічний потенціал, виробничу базу та висококваліфікованих працівників, володіє сучасними технологіями створення складних радіоелектронних систем.
Перший заступник директора Володимир Мотирьов ознайомив присутніх з перспективною потребою в кадрах, освітньо-кваліфікаційними вимогами професій даної галузі, рівнем заробітної плати, соціальним захистом працівників та можливістю кадрового росту молодих людей на даному підприємстві.
« Виробництво є унікальним, високотехнологічним, перспективним, потребує спеціалістів з унікальними здібностями, тому працівники у нас цінують свою роботу», - такими словами завершив свою розповідь Володимир Мотирьов.
Начальник технічного бюро Вадим Поляков та начальник підрозділу програмного забезпечення конструкторського відділу Андрій Соколов розповіли про роботу спеціалістів своїх відділів, провели співбесіду з претендентами на вільні робочі місця, ознайомили із робочими місцями у відділах.
На захід були запрошені молоді особи з технічною освітою, 4 особи із 13 запрошених зацікавилися роботою на підприємстві, залишилися на співбесіду, 1 особа надала резюме.
Проведення таких заходів – ще один крок до якісного, адресного вирішення проблеми зайнятості. Бажання безробітних, роботодавців та посередника між ними – служби зайнятості - робота, що приносить результати. Це не просто слова, це – конкретні дії.
За інформацією Смілянського міськрайонного центру зайнятості
Популярні теми
Публікації
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.