Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
На Черкащині насильник зґвалтував 74-річну пенсіонерку (фото)

Звенигородською місцевою прокуратурою здійснюється процесуальне керівництво у кримінальному провадженні за фактом зґвалтування 74-літньої жительки одного із сіл Звенигородського району.

Про це повідомляють у прокуратурі.

18 серпня до чергової частини Звенигородського ВП ГУНП надійшло повідомлення від жительки одного із сіл Звенигородського району, про те що, в нічний час, 48-річний односельчанин проник на територію її домоволодіння та вчинив стосовно неї протиправні дії сексуального характеру.

Цього ж дня ґвалтівника затримано у порядку ст.208 КПК України та повідомлено про підозру у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 152 КК України (зґвалтування, вчинення дій сексуального характеру, щодо іншої особи, з якою винний перебуває (перебував) у близьких відносинах).

За принципової позиції Звенигородської місцевої прокуратури відносно підозрюваного ухвалою слідчого судді обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою, без права внесення застави.

Досудове розслідування у вказаному кримінальному провадженні триває.

Нагадаємо, відповідно до ст. 62 Конституції України особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду.

Популярні теми

24.04.2024, 14:28
Увага!
24.04.2024, 14:56
За апеляцією прокурора грабіжника, який напав на літнього чоловіка, засуджено до реальної міри покарання
24.04.2024, 14:54
Розмитнення авто в Дії: Парламент проголосував за законопроект у першому читанні
24.04.2024, 14:43
Українців закликали до заощадження електроенергії

Публікації

12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]