Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
ПАТРУЛЬНІ ПРОДОВЖУЮТЬ ВИЯВЛЯТИ ВОДІЇВ У СТАНІ СП’ЯНІННЯ

Вихідними патрулюючи на вулиці Байди Вишневецького у Черкасах, інспектори зупинили автомобіль Citroen Jumpy за порушення ПДР.

Спілкуючись із водієм, інспектори виявили в нього ознаки наркотичного сп’яніння та запропонували пройти огляд на стан сп’яніння в лікаря-нарколога. Також, у 40-річного чоловіка пакетик із, ймовірно, наркотичною речовиною.

На водія автомобіля Citroen патрульні склали протокол за ч. 1 ст. 130 (Керування транспортним засобом особою в стані сп’яніння, а так само відмова від огляду на стан сп’яніння) КУпАП.

На місці працювала слідчо-оперативна група. Знайдені речовини були вилучені та направлені на експертизу.

Інший випадок стався на вулиці Благовісна, де сталася ДТП. Прибувши на місце виклику, інспектори опитали водіїв та встановили, що водій авто Peugeot, рухаючись заднім ходом, скоїв зіткнення з автомобілем Hyundai Getz.

Спілкуючись із керманичем автомобіля Peugeot, інспектори виявили ознаки наркотичного сп’яніння та запропонували пройти огляд на стан сп’яніння в лікаря-нарколога.

При перевірці документів водія інспектори встановили, що у того відсутній страховий поліс на транспортний засіб та водій позбавлений права керування.

На водія автомобіля Peugeot патрульні склали ряд адміністративних матеріалів. Правооохоронці вкорте закликають водіїв дотримуватись ПДР та керувати відповідально.

Популярні теми

24.04.2024, 14:28
Увага!
25.04.2024, 08:12
У селі на Черкащині на одній з вулиць підтопило більше десяти будинків (ФОТО)
25.04.2024, 08:07
На жаль, знову ворог поцілив по Смілі
24.04.2024, 14:58
Вбивство в Черкасах: до 10 років ув’язнення засуджено місцевого жителя

Публікації

12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]