новини

Згідно вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб -у кількості одного робочого місця.

 В разі невиконання вищезазначеного нормативу підприємству нараховуються адміністративно-господарські санкції..

Санкції розраховуються та сплачуються роботодавцем самостійно в строк до 15 квітня..

В разі порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій передбачено нарахування пені..

Підприємства, установи та організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням ( до 1 лютого) і щороку, до 1 березня року, що настає за звітним, подають відділенням Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма 10-ПІ). Форма звіту затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики 10.02.2007 № 42..

Звертаємо увагу, що ст.188.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення доповнена частиною другою такого змісту: невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю тягнуть за собою накладання штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян..

З питань отримання консультацій просимо звертатися за телефоном 41189..