новини

Загальна сума заборгованості до бюджету Смілянського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Черкаської області станом на 1 жовтня 2017 року становить 7 058 389,02 грн.

 Зокрема:

 - залишок заборгованості по єдиному соціальному внеску адміністрування, якого завершують органи Пенсійного фонду України – 20 910,43 грн.;
- недоїмка зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 2 890 713,45 грн.;
- фінансові санкції зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 856 260,81 грн.;
- пеня зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 989 638,12 грн.;
- заборгованість по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пільгових пенсій – 2 258 415,59 грн.;
- заборгованість по наукових пенсіях – 39 204,74 грн.;
- заборгованість по регресах – 3 245,88 грн.

 Як інформує завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Оксана Постьова, більша частина боргу – 5 885 136,81 грн., або 83,5% від загальної суми заборгованості складають борги підприємств-банкрутів.

Заборгованість по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, на жаль, має тенденцію до неконтрольованого щомісячного зростання.
Несплата страхового внеску набуває не лише економічного, але й соціального значення, оскільки торкається інтересів найманих працівників, їх конституційного права на пенсійне забезпечення. Через несплату роботодавцем внеску застраховані особи втрачають періоди роботи, які повинні бути зараховані до страхового стажу працівника. Зазначене стосується і тих осіб, хто займається нелегальним бізнесом. Крім того, несплата роботодавцем єдиного внеску позбавляє працюючих пенсіонерів права на перерахунок пенсії.
Відстоювати свої права повинні також і самі застраховані особи. Відповідно до ст.16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» їм надано право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків і вимагати їх сплати, в тому числі, в судовому порядку. Тому, кожна застрахована особа має періодично цікавитись тим, як роботодавець розраховується із Пенсійним фондом, і при неналежному виконанні роботодавцем своїх обов’язків вимагати від нього повної сплати страхових внесків. До цієї роботи потрібно залучати також профспілкові організації з метою захисту прав найманих працівників у пенсійному страхуванні.