Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
У СОЦМЕРЕЖАХ ЗАПУСТЯТЬ ONLINE-КАНАЛИ ДОВІРИ ДЛЯ ПІДЛІТКІВ

Офіс Генерального прокурора ініціюватиме створення online-каналів довіри в соцмережах для неповнолітніх жертв та свідків злочинів. Про це йдеться у повідомленні Офісу Генерального прокурора.

Як розповіли в Департаменті захисту інтересів дітей та протидії насильству Офісу Генерального прокурора, в Україні для дітей, які стали жертвами злочинів або свідками правопорушень, будуть створені online-канали довіри в соціальних мережах та месенджерах, зокрема в Instagram, Snapchat або Telegram.

Завдяки такій ініціативі неповнолітні матимуть змогу написати про вчинення злочину проти них з можливістю надання аудіо- та фотофайлів, а також отримати первинну правову, психологічну та медичну допомогу, у разі нанесення їм тілесних ушкоджень.

«Така модель ефективної допомоги постраждалим діє, зокрема, в Естонії, і до таких web-правоохоронців є довіра. Ми теж хочемо максимально осучаснити процеси. Діти чимало часу проводять в online і є більш прогресивними за дорослих, тому ми хочемо надати їм можливість говорити з нами у зручному для них форматі. Крім того, неповнолітній жертві або свідку на початковому етапі простіше написати чи направити голосове повідомлення про подію, ніж розказати вживу, а часто – ще й безпечніше, якщо кривдник дитини знаходиться поруч», – зазначив заступник Генерального прокурора Гюндуз Мамедов, який курує ювенальний напрям роботи в Офісі Генерального прокурора.

Реальна допомога, яка починається зі спілкування в мережі, дозволить повернути довіру до національної системи правосуддя, оперативне реагування на злочини проти дітей – підвищить їх розкриття та матиме превентивний ефект.

Популярні теми

Публікації

10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]