Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
В ОБЛАСТІ ПРОДОВЖУЮТЬ ДІЯТИ ГРАФІКИ ОБМЕЖЕННЯ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ

У Черкаській області із 21 жовтня продовжують діяти графіки обмеження електроенергії. З 9:45 будуть введені графіки обмеження потужності у повному обсязі. Діють вони із 7 до 22 години.

У ПАТ “Черкасиобленерго” звертають до жителів Черкащини з проханням обмежити використання електричних приладів та прибудинкового вуличного освітлення до особливого розпорядження.

Підприємцям Черкащини забороняється використання підсвічування рекламних вивісок, банерів, біл-бордів, моніторів тощо, оскільки це додаткове навантаження на мережі.

Також, рекомендовано підприємцям внести зміни у графіки роботи таким чином, щоб вони не припадали на такий період часу: з 7:30 до 10:00 та з 17:00 до 21:00.

Важливо мінімізувати використання енергоємних електроприладів (електрообігрівачі, бойлери, електроплити, мікрохвильовки, пральні і сушильні машини, електричні духові шафи, посудомийні машини, кондиціонери, пилососи, електрочайники, кавоварки, праски тощо) упродовж доби.

При використанні енергоємного електроприладу вимикайте, усі інші електроприлади. Також максимально обмежте використання електроприладів у години пік: з 7:00 до 11:00 та з 17:00 до 23:00.

Енергетики нагадують, у разі неефективності ведення графіків обмеження електроенергії та потужності, можуть бути застосовані графіки аварійних відключень.

Популярні теми

24.04.2024, 14:28
Увага!
25.04.2024, 08:12
У селі на Черкащині на одній з вулиць підтопило більше десяти будинків (ФОТО)
25.04.2024, 08:07
На жаль, знову ворог поцілив по Смілі
24.04.2024, 14:58
Вбивство в Черкасах: до 10 років ув’язнення засуджено місцевого жителя

Публікації

06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]