Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
Відпустку при народженні дитини надаватимуть і батьку
Для батька запровадять відпустку при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів, навіть якщо він не перебуває в офіційному шлюбі з її матір’ю, але проживає разом. Така практика існує в Європі.

 Це передбачено законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відпустки при народженні дитини» (№6460), який зареєстрував народний депутат Валерій Писаренко. Повідомляє "Закон і бізнес".

Проектом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю та закону «Про відпустки» в частині запровадження нового виду відпустки - відпустки при народженні дитини. Вона триватиме 14 календарних днів та надаватиметься після народження дитини:
чоловіку, дружина якого народила дитину;
батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно з нею проживає;
бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично її доглядає, якщо мати є одинокою.
Відпустка надаватиметься лише одній із зазначених осіб.

Як зазначає автор проекту, такі відпустки нині надають у Фінляндії, Швеції, Франції. Крім того, недавно Європейська комісія прийняла ініціативу, що гарантує декретну відпустку для батька дитини після її народження мінімум на 10 робочих днів.

Популярні теми

04.03.2024, 11:28
Троє громадян підозрюються у державній зраді та співпраці з рф
20.03.2024, 14:45
Керівником обласної прокуратури повідомлено про підозру депутату Чигиринської міської ради
20.03.2024, 14:42
Відбувся творчий вечір "Модулі життя Віки Сінаєвської"
18.03.2024, 12:32
Ухилення від сплати аліментів на утримання дітей: результати роботи ювенальних прокурорів

Публікації

10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]