Сміла-Info

Смілянський інформаційний портал. Новини та Оголошення м. Сміла
Главное меню
Результати комплексної перевірки ізолятора тимчасового тримання в м. Сміла
Смілянською місцевою прокуратурою на початку серпня 2018 року із залученням відповідних спеціалістів проведено комплексну перевірку в м. Сміла ізолятора тимчасового тримання № 6 ГУНП в Черкаській області щодо дотримання конституційних прав затриманих, ув’язнених, адмінарештованих, їх матеріально-побутового та медико-санітарного забезпечення.

 Перевіркою виявлено ряд порушень законодавства, відомчих нормативно-правових актів, міжнародних норм та стандартів.

Так, виявлено систематичні порушення ведення службової документації, не усуваються порушення законодавства щодо матеріально-побутового та медико-санітарного забезпечення ув’язнених, приміщення та санітарно-технічне обладнання ізолятора утримуються в незадовільному санітарному стані, жодна камера не відповідає вимогам відповідних наказів МВС України.

За результатами перевірки на адресу ГУНП в Черкаській області в порядку ст. 26 Закону України «Про прокуратуру» внесено акт реагування, який на даний час перебуває на розгляді.

Також, нещодавно, окремі з виявлених прокурором порушень відмічені і за результатами роботи моніторингової групи Уповноваженого ВРУ з прав людини, що, сподіваємось, стане додатковим стимулом для керівництва ГУНП в Черкаській області до належного та об’єктивного розгляду вказівки прокурора.

Смілянська міжрайонна прокуратура

 

Популярні теми

24.04.2024, 14:28
Увага!
25.04.2024, 08:12
У селі на Черкащині на одній з вулиць підтопило більше десяти будинків (ФОТО)
25.04.2024, 08:07
На жаль, знову ворог поцілив по Смілі
24.04.2024, 14:58
Вбивство в Черкасах: до 10 років ув’язнення засуджено місцевого жителя

Публікації

12.09.2018, 08:13
Як батькам контролювати закупівлі шкіл
10.09.2018, 08:35
Чи має інвалід право на безоплатний проїзд, пояснив ВС
06.09.2018, 08:21
Безкоштовні ліки в лікарні: що потрібно знати
11.09.2018, 08:01
Конкурентоспроможність людей з інвалідністю на ринку праці АБО Умови їх працевлаштування та обов’язки роботодавців
Ніхто не наважився залишити свій коментар.
Будь-те першим, поділіться думкою з усіма.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]